La Période en Entreprise
Les périodes de stage seront définies individuellement et le stagiaire effectuera ses stages quand l’équipe et lui-même jugeront qu’il est "prêt" pour intégrer une entreprise.
L'organisme de formation REPAIRE propose à chaque entreprise partenaire une formation de Tuteurs afin d'optimiser la réussite du parcours professionnel du stagiaire, et de valoriser l'Entreprise dans son enjeu.
L'Entreprise partenaire est donc un membre actif au sein même de l'organisme de formation REPAIRE.
L’action de formation Label AcTIf a pour objectif de répondre aux attentes et aux besoins des entreprises partenaires. De même les entreprises répondent, elles, aux attentes du stagiaire en lui permettant d'évoluer dans le monde professionnel.
L'Objectif de ce partenariat pour REPAIRE est de devenir un véritable "vivier" pour l'Entreprise.
L’Entreprise est invitée à venir présenter ses besoins aux stagiaires ainsi que les compétences nécessaires selon le stage à effectuer. Lors de cette présentation, l'Entreprise rappelle également le comportement qu'elle attend d'un stagiaire qu'elle accueille.
Au sein de l'entreprise, il est essentiel que le stagiaire soit pris en charge par son "Tuteur". Ce dernier a la tâche de l’accueillir , de le présenter au personnel, de lui transmettre le savoir-être, le savoir-faire spécifique de son entreprise . Les périodes de stage sont établies en relation avec les objectifs de développement personnel et permettront au stagiaire de mettre en pratique « ses acquis de formation » en situation professionnelle.
Un suivi régulier auprès du Tuteur est effectué lors de bilans intermédiaires ainsi qu’une évaluation finale. Ces suivis permettent d'évaluer la réelle motivation du stagiaire, de mesurer les écarts entre les objectifs définis et leurs atteintes, de faire ressortir les points forts du stagiaire, mais aussi les remédiations à apporter.
Les objectifs de la Période en Entreprise
- Mettre en oeuvre la capacité d'adaptation du stagiaire : intégration, communication...
- Se familiariser avec les conditions de travail de l’entreprise, confirmer sa mobilité.
- Démontrer le savoir-faire du stagiaire dans la réalisation de ses objectifs de stage.
- Valider ses compétences théoriques et pratiques.
- Identifier et confirmer son projet professionnel.
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