DCP : Dynamique de Choix Professionnel


En fonction de votre statut, cette action de formation peut être financée par le Conseil régional de Picardie.
Renseignez vous auprès des réseaux d'information et d'orientation tels que Mission Locale, Pôle Emploi, MEF, CAP Emploi et le Conseil Régional de Picardie



Session 2009 : Du 15/07/2009 au 30/06/2010

Objectif :

  • Mettre en place une démarche dynamique vers l'insertion professionnelle (Développer une représentation positive de soi-même, se connaître, s'accepter, se valoriser à travers la vie du groupe).
  • Définir et/ou confirmer un projet professionnel en privilégiant les secteurs d'activités porteurs.

    • La DCP veillera à élargir les choix professionnels, notamment l'accès des femmes aux métiers traditionnellement masculins et réciproquement.

    Dans une recherche permanente d'égalité des chances, Repaire s'engage à s'adapter au rythme du stagiaire, à ses difficultés et à sa progression en partenariat avec le réseau d'accueil et le réseau entreprise.

    Pré-requis - Age minimum requis : 16 ans

    Conditions d'admission : Entretien individuel. Evaluation de façon à repérer les acquis et à positionner le stagiaire sur les différentes phases

    Nombre d'heures total : 420

  • Nombre d'heures en Organisme : 210
  • Nombre d'heures en Entreprise : 210
  • Nombre d'heures hebdomadaires : 35

    • Modules de la DCP

    • Module 1 Accueil et intégration :
      • Trouver sa place au sein de la formation, prendre des repères. S'approprier le contenu de l'action. Faire le point sur le dossier administratif pour l'indemnisation

    • Module 2 Phase exploratoire :
      • Bénéficiaire Environnement socio-économique Module initiation Internet. Diagnostic acquis scolaires et professionnels. Identifier des pistes professionnelles possibles

    • Module 3 Phase d'élaboration et confirmation du projet professionnel :
      • Module Education à la santé. Approfondir la connaissance du ou des métiers envisagés. Se confronter à la réalité. Confirmer son projet

    • Module 4 Période d'application en entreprise (PAE) :
      • Se confronter à la réalité. Vérifier que les compétences acquises soient transférables en entreprise

    • Module 5 Plan d'action personnalisé :
      • Positionnement vers l'emploi, l'apprentissage, la formation qualifiante, une réorientation. Technique de recherche d'emploi, CV, lettre de motivation, etc

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